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Il Segretario Generale della Cisl di Latina Roberto Cecere: \u00abPer guidare processo serve modello partecipativo che conceda ai lavoratori maggiore rappresentativit\u00e0 e un ruolo da protagonisti nei processi organizzativi\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Intelligenza artificiale tra Etica, Diritto e Occupazione. \u00c8 questo il titolo della tesi di laurea magistrale discussa dal segretario generale della Cisl di Latina Roberto Cecere nella Facolt\u00e0 di Filosofia di Roma Tre, nella quale quest\u2019ultimo si \u00e8 soffermato sull\u2019IA dal punto di vista giuridico, con particolare attenzione al tema della disoccupazione e alle conseguenze etico-giuridiche sulla vita delle persone, in particolar modo nel mondo del lavoro. Per quanto riguarda l\u2019aspetto giuridico,
Cecere \u00e8 partito dal caso della partita a scacchi tra un campione del mondo e un computer, ponendosi la domanda: \u00ab\u00c8 stata l\u2019intelligenza artificiale a decidere la strategia da seguire, o ha semplicemente eseguito gli input che gli sono stati trasmessi dai programmatori? \u00c8 indubbio che l\u2019IA si avvii oggi verso confini non prevedibili e, al di l\u00e0 delle scelte etiche e morale di coloro che la programmano, esiste una zona grigia dove quest\u2019ultima elabora, e rispetto alla quale non siamo certi di quello che sar\u00e0 il risultato. In questo senso, dalla comunit\u00e0 europea sono gi\u00e0 arrivate direttive specifiche, come ad esempio rispetto al trattamento dei dati sensibili\u00bb. Per quanto riguarda l\u2019aspetto lavorativo, invece, Cecere ha sottolineato come l\u2019intelligenza artificiale comporter\u00e0 \u00abuna massiccia rivoluzione del mondo del lavoro, rispetto al quale verranno modificati usi, costumi e orari delle persone. In questo senso, risulta fondamentale guidare questo processo, dato che nel futuro ci saranno circa 90 milioni di esuberi (di cui un milione solamente in Italia), ma si creeranno anche 85 milioni di nuovi posti di lavoro. Come far incontrare domanda e offerta? C\u2019\u00e8 bisogno di una rappresentanza dei lavoratori che sia all\u2019altezza della situazione. Per gestire tematiche e politiche non si potr\u00e0 avere un sindacato belligerante, bens\u00ec servir\u00e0 un modello partecipativo. Basti pensare che in Parlamento c\u2019\u00e8 una legge giacente proposta dalla Cisl per concedere ai lavoratori maggiore rappresentativit\u00e0, con un ruolo da protagonisti nei processi organizzativi. Questo sta gi\u00e0 avvenendo nel nord Europa e il Vecchio Continente, che risulta attardato, non pu\u00f2 rimanere a guardare. \u00c8 necessario che la classe dirigente, le parti sociali e la politica siano all\u2019altezza della situazione,
anche viste le conseguenze dal punto di vista ambientale. Tuttavia, se sapremo organizzare bene il lavoro, tutto ci\u00f2 porter\u00e0 sicuramente dei benefici\u00bb. Chiosa finale sul tema legato alla democrazia. \u00abOggi il digitale rappresenta il quarto potere \u2013 ha sottolineato Cecere -. Non possiamo lasciarlo libero, bens\u00ec dobbiamo inserirlo nell\u2019ordinamento giuridico. C\u2019\u00e8 bisogno sia di normative interne ai Paesi, sia di un coordinamento normativo, se non addirittura di convenzioni internazionali, con una specifica legislazione a riguardo\u00bb. Conclusa la discussione, il segretario generale ha voluto dedicare la tesi di laurea a suo padre, scomparso nei giorni scorsi.<\/p>\n\n\n\n
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